① 一句話講重點
增補異動 = 把人放在「最需要他、他也最能發揮」的位置。
② 什麼時候會用到它
- 店長缺人說「給我 2 個」。要不要批？
- A 店人多 B 店少，能不能調？
- 誰可以升副店長？
③ 制度核心要點
3 種異動 + 流程
| 類型 | 程序 |
|---|---|
| 新增（招募） | 填增補單 → 主管批 → 公告徵才 → 面試 → 試用 |
| 調職（內部） | 主管協商 → 員工同意 → 人事登記 |
| 升等（晉升） | 考核達標 → 上級推薦 → 評議會審核 |
⑤ 關鍵地雷
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內部沒先選就外部招
資深員工想升遷沒機會，看到外人空降就走。內部優先、外部補位。